Pensamento Holonômico e das Organizações Regenerativas

Que alegria compartilhar essa conversa tão relevante e prazerosa que tive com Felipe Tavares na qual discutimos como a abordagem Holonomics está ajudando a criar organizações regenerativas.

Gostaria de agradecer ao Felipe pelo convite. Felipe é o fundador do Instituto de Desenvolvimento Regenerativo e autor do livro O Chamado para a Liderança Regenerativa.

Para poder ouvir o podcast, favor clicar aqui.

Lançamento do livro ‘Nosso Mundo: Não Temos Plano B’

Simon e eu estamos muito felizes em anunciar o lançamento do novo livro “Nosso Mundo: não temos Plano B”, publicado pela Escola de Negócios Sustentare, Joinville, Brasil, e do qual contribuímos como autores.

O livro foi editado por Vanessa Weber Leite e Wilmar Cidral, fundador da Sustentare, e contém, além de nosso capítulo, contribuições de muitos dos principais profissionais e professores de sustentabilidade do Brasil, incluindo Silvia Quevedo, Reinaldo Bulgarelli, Cecília Seravalli Soares, Cristina Fedato, Vitor Seravalli, Ricardo Voltolini e Marcus Nakagawa.

Como Vanessa Weber Leite escreve em sua introdução, “O objetivo desta publicação é apresentar, na visão de especialistas e pesquisadores, algumas alternativas aos temas relevantes para a sustentabilidade no âmbito empresarial e atualizar as principais questões que norteiam a temática abordada, oportunizando a reflexão para a revisão de práticas empresariais, sua consolidação, ou simplesmente a inspiração para os primeiros passos rumo às inovações sustentáveis que a sociedade e os negócios almejam.”

Partindo das 17 metas de sustentabilidade desenvolvidas e promovidas pelas Nações Unidas, o livro examina muitos aspectos diferentes da sustentabilidade, incluindo a agenda global, direitos humanos, cadeias de valor sustentáveis, culturas de negócios regenerativas, inovação, consumo consciente e Holonomics.

Simon e eu contribuímos com um capítulo que apresenta nossa abordagem Holonomics que se refere a uma profunda transformação cultural nas organizações, explicando como trabalhamos com os quatro pilares inter-relacionados dos valores humanos, da dinâmica de ver, dos sistemas da natureza e dos novos modelos de negócio.

Simon Robinson, Wilmar Cidral e Maria Moraes Robinson

Estamos muito felizes por contribuir para este novo livro, pois, nosso livro Holonomics: Business Where People e Planet Matter foi baseado no módulo de MBA sobre estratégia, complexidade e transformação cultural que Simon e eu desenvolvemos para um curso que ministramos na Sustentare em 2011.

O lançamento do livro acontecerá no dia 26 de agosto na CasaE da BASF em São Paulo, com transmissão ao vivo para a Sustentare Escola de Negócios em Joinville. A CasaE é uma casa conceitual ecologicamente eficiente criada pela BASF, permitindo a exibição de tecnologias sustentáveis desenvolvidas pela BASF e por seus parceiros.

Os autores estarão presentes e discutindo com os participantes um pouco sobre seus trabalhos. O evento também fornecerá informações sobre o lançamento de um novo curso sobre Sustentabilidade de 60 horas oferecido gratuitamente pela Sustentare a quem se interessar por esse tema.

Para mais informações, favor visitar o site aqui.

Nossas abordagens Holonomics e Customer Experiences with Soul

Seguem links para artigos e vídeos sobre nossas abordagens Holonomics e Customer Experiences with Soul. Acreditamos que esse material poderá servir de base para diálogos e reflexões entre seus amigos e colegas.

Customer Experiences with Soul – Vototalks Festival

Holonomics Masterclass: A Qualidade das Relações

Holonomics – Entrevista

Humildade é fundamental para ser um líder sustentável
https://epocanegocios.globo.com/Caminhos-para-o-futuro/Desenvolvimento/noticia/2015/08/humildade-e-fundamental-para-ser-um-lider-sustentavel.html

[Dialogos (futuros) Votorantim] A Transformação Do Trabalho

Holonomic Thinking
http://hbrbr.uol.com.br/holonomic-thinking/

Não comece um negócio, comece uma cruzada
http://hbrbr.uol.com.br/nao-comece-um-negocio-comece-uma-cruzada/

A Arte de Comunicar a Estratégia com Efetividade
https://www.linkedin.com/pulse/arte-de-comunicar-estratégia-com-efetividade-moraes-amiden-robinson

Customer Experiences with Soul
https://cxwithsoul.com/o-livro/

O que é VUCA?

Holonomics no Green Spa Network

green-spa-networkNo ano passado, exatamente nessa época, Simon foi convidado para palestrar no congresso do Green Spa Network, ocorrido no Yosemite Park, na Califórnia. Ele teve a oportunidade de discutir e apresentar nosso novo framework “Customer Experiences With Soul”. O Green Spa Network é uma comunidade formada por pessoas que estão liderando a transformação da indústria do spa de forma a se tornar mais eficiente, sustentável e integrada ao meio ambiente.

A missão dessa comunidade é “promover as conexões naturais entre bem estar pessoal, sustentabilidade econômica e a saúde para o nosso planeta” e o congresso provê para seus membros não somente a oportunidade de compartilharem juntos dois dias de workshops, palestras e networking, mas também aproveitarem dois dias anteriores ao evento para estabelecerem uma convivência menos formal explorando a natureza que sempre faz parte desses eventos.

Bonnie Baker
Bonnie Baker

O congresso oferece um ambiente extremamente confortável que permite aos participantes expandirem tanto seus conhecimentos técnicos como também aprimorarem suas habilidades de liderança e autoconhecimento. No congresso, Simon foi o keynote speaker que abriu o evento e também ministrou dois workshops, um sobre liderança e outro sobre o design da experiência do cliente, o que permitiu aos participantes irem fundo nos fundamentos de Holonomics, valores humanos e a dinâmica de ver.

Durante o congresso Simon gravou duas entrevistas. Na primeira entrevista com Robert Parish, Simon fala sobre Holonomics, o que significa, inspirações, Henri Bortof, a filosofia sobre wholeness assim como algumas reflexões sobre a reação dos participantes em seu primeiro workshop sobre liderança.

Nessa entrevista, também fala sobre a abordagem da experiência do cliente baseada em Holonomics e como uma experiência com alma para o cliente pode somente ser verdadeiramente alcançada a partir da contribuição autêntica de cada pessoa na organização. Ele então fala sobre quais são as implicações em introduzir programas de profunda transformação organizacional em grandes organizações e negócios.

Photo: Robert Parish
Photo: Robert Parish

A segunda entrevista em que Simon participou, ocorreu ao final do congresso e também participaram o Diretor Executivo do Green Spa Network, Paul Scgmidt, a Diretora do Board, Bonnie Baker, que também é a cofundadora e Head da empresa de treinamento e consultoria SATTEVA Spa e Conceitos de Bem Estar, e o coach e facilitador Larry Prochazka.

Nessa ampla conversa foram discutidos como uma consciência fenomenológica e artística pode complementar o modelo de pensamento mais racional e como, dessa forma, é possível nos reconectar com as qualidades vivas da natureza e da humanidade.

Gostaríamos de expressar nossos agradecimentos a Paul Schmidt por dar a permissão para publicar essas entrevistas, bem como a Robert Parish que as gravou e editou.

Não comece um negócio, comece uma cruzada

Comece uma cruzada

Nosso mais recente artigo intitulado “Não Comece um Negócio Comece uma çruzada”, publicado na edição de março da revista Harvard Business Review Brasil está disponível para leitura nesse link:

hbrbr.com.br/nao-comece-um-negocio-comece-uma-cruzada

Promovemos uma reflexão sobre cultura organizacional, propósito e customer experiencies with soul. Boa leitura.

Entrevista: Humildade é fundamental para ser um líder sustentável

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Esta semana, Época Negócios publicou uma entrevista com a Maria e eu sobre Holonomics:

Como vocês definem o holonomic thinking (pensamento holonômico, em tradução literal)?
Holonomic thinking significa um upgrade em nossa forma de “ver” as pessoas, a natureza e as organizações e que somente pode ser obtida a partir de uma expansão de consciência. Com essa expansão, passamos de uma perspectiva analítica para uma perspectiva intuitiva, na qual não somente entendemos as partes de um sistema, mas também entendemos as relações e os processos dentro desse sistema. Holonomic thinking proporciona aos líderes e empreendedores pensarem e verem suas organizações como um todo íntegro.

Quais atitudes são essenciais para que empreendedores conquistem uma liderança sustentável?
Entendemos a liderança não como uma função ou posição na organização, mas como um mindset que precisa estar baseado em valores. Definimos sustentabilidade como a qualidade nas relações, e, portanto, quem aspira se tornar um líder sustentável precisa prestar atenção em cada e em toda relação mantida na organização e no ecossistema em que atua.

Empreendedores precisam desenvolver mindfulness, ou atenção plena, e humildade para se tornarem líderes autênticos e sustentáveis. Mindfulness nos ajuda a superar o pensamento hierárquico e a humildade nos habilita ver todas as pessoas como são e valorizarmos suas competências.

Se ficarmos presos ao ego, se não formos conscientes de nossos pensamentos e se não tivermos um nível de humildade que nos coloque em contato com o outro, não seremos capazes de inspirar as pessoas e dar significado para nossas ações. Através das lentes do ego vemos os demais como ameaça e, portanto, não conseguimos criar um ambiente de cocriação e colaboração autêntico.

Para ler a entrevista completa, click aqui.